%A 苏贵良, 邓晓梅, 冯珂, 薛彦广 %T 基于集成交付理念的建设项目激励模型 %0 Journal Article %D 2018 %J 清华大学学报(自然科学版) %R 10.16511/j.cnki.qhdxxb.2018.25.012 %P 317-323 %V 58 %N 3 %U {http://jst.tsinghuajournals.com/CN/abstract/article_152266.shtml} %8 2018-03-15 %X 为研究在集成交付理念下,项目特征、参与人特征、激励结构等因素对项目激励效果的影响规律,该文基于已有文献构建了多方激励模型。并结合文献和案例,运用博弈仿真方法分析研究项目优化潜力、项目目标设定、激励结构、参与人努力成本等因素对项目激励效果的影响。研究结果表明:所构建模型较为可行,项目优化潜力、项目目标以及团队努力成本等因素对项目的激励效果有重要影响;适当的参与人努力成本差异有利于项目成功;收益分配应避免过于悬殊,按照参与人努力成本差异进行分配的方式并不是最好的激励。