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审稿意见

基于“2-4”模型的安全文化建设方法在煤炭企业的应用研究

赵金坤, 傅贵, 袁晨辉, 吴治蓉, 解学才, 班多

2026, 66 (1) : 139-150. https://doi.org/10.16511/j.cnki.qhdxxb.2026.27.001

送审稿

该论文基于事故致因“2-4”模型(2-4Model)的系统安全理论及其安全文化框架,对煤炭企业开展了实证分析,并提出了针对性的安全文化建设方法。该研究不仅补充了现有安全文化研究框架在系统性理论和实证支撑方面的不足,还为煤炭行业提供了从诊断到干预的全链条解决方案,具有显著的学术价值与实践指导意义。建议从以下几个方面作进一步修改和完善:
(1)论文中应更进一步阐述清楚“2-4”模型,为什么叫“2”和“4”,而“图 1 事故致因“2-4”模型”没有在论文中表述清楚。
(2)论文中文字表述要更进一步精炼;如“表1中元素17(安全会议质量)具体表达什么含义?
(3)论文中研究样本的局限性需予以说明。本研究样本均来自国内19家煤炭企业,要说明这19家煤炭企业的特点,是否有代表性?样本数据统计在什么时间段?
(4)理论框架的应用价值可进一步拓展。本研究提出的基于2-4Model的安全文化建设方法是否具有通用性,与其它安全文化建设方法有何优缺点。
(5)论文题目或论文中将“24Model”修改成“2-4模型”。
(6)论文层次结构最好进行适当修改与论文题目名称相对应,结论应分条理撰写。
(7)论文中语言表达要更进一步精练;进一步核查图表内容与质量,保证图表信息的准确性及图像清晰度;适当完善参考文献,确保引用文献准确无误。

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